Assessment O que Você Faria? - Resultados

Os resultados do seu assessment indicam o quanto você, aproximadamente, atribui motivação ou habilidade como fatores para baixa performance durante uma conversa de responsabilidade e prestação de contas (accountability). O primeiro passo para a melhoria é a conscientização.

Sua pontuação de Motivação: 0
Ao responsabilizar alguém, você pode ter uma tendência a não dar tanta importância a falta de motivação como causa potencial para certos comportamentos. Saber isso pode ser útil! Trabalhe na obtenção de habilidades que o ajudarão a visualizar esses gaps onde a falta de motivação possa ser de fato um componente importante contribuinte para o comportamento visto.

Sua pontuação de Habilidade 10
Você com frequência visualiza e identifica a Habilidade (ou falte de) (habilidades físicas, emocionais, interpessoais e/ou conceituais) como contribuinte para a falta de desempenho de alguém. Ser capaz de detectar esses gaps (lacunas) na capacidade é uma grande tendência! Quando usada em conjunto com habilidades a serem aprimoradas voltadas para avaliar também os gaps (lacunas) de motivação, será mestre na responsabilização e prestação de contas.

Scale of Results
O

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