Influenciar a Mudança Organizacional

O treinamento Princípios da Influência ensina um modelo poderoso e versátil para liderar por influência e executar mudanças comportamentais, desde equipes pequenas até grandes corporações, em todos os seus níveis organizacionais.

Princípios da Influência é uma metodologia de liderança que ensina estratégias comprovadas para impulsionar mudanças comportamentais rápidas, sustentáveis e de alto impacto em equipes e organizações.

Líderes aprendem a dominar Seis Fontes de Influência, que motivam e capacitam indivíduos a tomarem iniciativas, pensarem estrategicamente e melhorarem seus desempenhos pessoais e profissionais.

Estas melhorias essenciais de comportamento criam um efeito cascata sobre culturas corporativas, resultando em iniciativas bem-sucedidas, redução de erros em projetos e alto envolvimento dos colaboradores com as metas da organização.

Influenciando a mudança organizacional e Resultados

Através de líderes equipados com as habilidades necessárias para influenciar mudanças, nossos clientes têm obtido melhores margens e resultados ao obter mais segurança no local de trabalho, a capacitação completa de equipes de vendas e maior performance na execução de metas organizacionais.

O Bestseller do New York Times

Princípios da Influência combina cinco décadas de pesquisa em ciências sociais com as habilidades usadas por centenas de agentes de mudança bem-sucedidos para oferecer um modelo comprovado para mudar comportamentos enraízados em equipes e organizações inteiras.

#9 Mais vendido do New York Times Business

#2 Mais vendido do Wall Street Journal Business

#5 Mais vendido do Wall Street Journal Nonfiction

#25 Mais vendido da lista USA Today

Sua Liderança em Outro Nível

Chegou a hora da sua organização começar a colher os benefícios de uma liderança mais influente, não acha? Podemos levar Princípios da Influência até você. Estamos entusiasmados em oferecer esta solução específica para suas necessidades organizacionais.