"Compromissos Cruciais mostrou aos nossos gestores como evitar conflitos e os ajudou a reconhecer que prestar contas é saudável."

- Ardie Harrison, VP de Recursos Humanos, Autoridade de Habitação de Dallas

Habilidades para melhorar conversas de prestação de contas, a responsabilização e accountability nas equipes

Fundamentado também nas habilidades ensinadas em Conversas Cruciais, Compromissos Cruciais ensina o passo a passo para melhorar a responsabilização e a execução das equipes, aplicando as habilidades necessárias para melhorar suas performances.

FORTALECIMENTO DE ACCOUNTABILITY

Os participantes aprendem a conversar sobre expectativas frustradas, alinhamentos não atendidos e outros temas relacionados, gerando responsabilização mútua entre as partes que gerem resultados.

RÁPIDA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

A aplicação consistente das habilidades ensinadas leva a rápida e eficaz resolução dos problemas, acelerando e qualificando as tomadas de decisão.

MELHORES RELACIONAMENTOS, MAIS PRODUTIVIDADE

Quando os problemas são resolvidos e o foco é restaurado, a produtividade aumenta, os relacionamentos são fortalecidos e culturas de alta performance são desenvolvidas.

Solucionando Gaps de Performance Através da Responsabilização Coletiva: o accountability

Focado em execução e resultados, Compromissos Cruciais está ajudando nossos clientes a colher benefícios como redução do turnover, menor índice de reclamações, maior satisfação e engajamento dos funcionários.

Turnover de Colaboradores

A Orkin relatou um decréscimo de 8% no turnover.

Eficiência

O San Antonio School District obteve uma queda de 50% nas reclamações que antes congestionavam seu sistema administrativo.

Trabalho em Equipe e Relacionamentos

A Dallas Housing Authority eliminou desentendimentos entre departamentos e ajudou seus colaboradores a solucionarem conflitos com parceiros e supervisores.

Alguns Clientes

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Conheça Compromissos Cruciais

Junte-se a nós em um overview executivo ao vivo, ou mesmo em um webinar, para conhecer algumas das ferramentas que utilizamos em nossa metodologia de sucesso, e entender como o Compromissos Cruciais pode funcionar dentro da sua organização. Descubra como estas habilidades de prestação de contas podem transformar seus funcionários em colaboradores de alta performance.

Livro Compromissos Cruciais

O Bestseller do New York Times

Com mais de meio milhão de cópias vendidas, Confrontos Cruciais (Crucial Accountability) vem transformando organizações e redefinindo a forma como pessoas prestam contas umas com as outras.

#8 Mais vendido do New York Times Business
#6 Mais vendido do Wall Street Journal
#1 Na lista de negócios na Amazon.com
“Livro do ano” por Soundview Executive Book Summaries

"Liberte o verdadeiro potencial de um relacionamento ou organização e mova-o para o próximo nível."

- Ken Blanchard, Co-autor do livro "O Gerente-Minuto"

Melhore a prestação de contas e seus resultados

Chegou a hora da sua organização começar a colher os benefícios da prestação de contas, não acha? Podemos levar Compromissos Cruciais até você. Estamos entusiasmados em oferecer esta solução específica para suas necessidades organizacionais.

Relacionamentos e resultados

Conversas Cruciais

Saiba mais sobre este programa que tem revolucionado a maneira como milhões de pessoas se comunicam e promovem relações mais assertivas e honestas.

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Mudança comportamental

PRINCÍPIOS DA INFLUÊNCIA

Saiba mais sobre este programa que tem revolucionado a maneira como milhões de líderes promovem mudanças em suas equipes e praticam uma liderança influente.

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