Não é nenhuma novidade que o êxito de um empreendimento depende, em sua maior parte, dos colaboradores que atuam nele. Por isso, é importante ter uma boa consciência do pessoal da empresa para, assim, promover a retenção de talentos. Afinal, uma equipe de talento vale muito...
Fofoca na empresa é algo extremamente comum. Em ambientes desse tipo há uma convivência diária de diversas personalidades, o que, indiscutivelmente, provoca falatórios e conflitos entre colegas de trabalho. Você provavelmente deve conhecer alguém que abandonou — ou sentiu muita vontade de abandonar — o emprego por causa de falatórios e intrigas...
No atual cenário de extrema concorrência, em que todos os dias é necessário enfrentar desafios no ambiente organizacional, o investimento no desenvolvimento de líderes torna-se uma poderosa “carta na manga” para as empresas. Isso é importante pelo fato de a gestão de equipes ser uma tarefa extremamente...
Organizações que pensam em seus colaboradores geralmente promovem capacitação profissional, treinamentos comportamentais corporativos e um ambiente de trabalho que seja agradável e que contribua para aumentar a produtividade de suas pessoas. Isso costuma fazer com que a relação trabalhista seja respeitosa e duradoura, mas devemos...
Não poucas as vezes se detecta que uma das grandes causas do turnover são os baixos salários. Embora a remuneração seja sempre um grande fator a se considerar na hora de calcular a rotatividade dos colaboradores, ainda há muito que uma organização (principalmente o RH) pode...