Discriminação no trabalho: o que é e como identificar?

De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil, "todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza". Isso significa que todas as pessoas, na medida de suas diferenças, têm os mesmos direitos. Entretanto, apesar de isso ser garantido pela legislação nacional, ainda presenciamos...

Como fazer um gerenciamento de conflitos eficiente?

Quando pensamos em situações complexas com as quais os gestores lidam, de fato, o gerenciamento de conflitos é uma delas. Isso ocorre porque as empresas são compostas por diferentes gerações e tipos de personalidades que, por vezes, não se entendem como deveriam. A situação fica ainda mais preocupante...

4 indícios de estresse no trabalho e como resolver

O estresse no trabalho é algo comum em praticamente todas as empresas. Causado pela resposta do organismo a fatores externos (estressores), é cientificamente comprovado de que ele foi essencial para a sobrevivência humana, por deixar o indivíduo preparado para lutar ou fugir. No entanto, quando o...

fofoca no trabalho

Saiba como acabar com a fofoca na empresa

Fofoca na empresa é algo extremamente comum. Em ambientes desse tipo há uma convivência diária de diversas personalidades, o que, indiscutivelmente, provoca falatórios e conflitos entre colegas de trabalho. Você provavelmente deve conhecer alguém que abandonou — ou sentiu muita vontade de abandonar — o emprego por causa de falatórios e intrigas...

gerações no mercado de trabalho

As diferentes gerações no mercado de trabalho: entenda cada uma

Conflitos entre gerações no mercado de trabalho sempre existiram e, provavelmente, continuarão existindo se não aprendermos a lidar com as diferenças. Isso porque características como o modo de pensar, agir e se expressar variam muito com o passar do tempo, e cada geração acaba desenvolvendo um próprio padrão comportamental. Atualmente,...

assedio no trabalho

Assédio no ambiente de trabalho: como identificar, agir e evitá-lo

Uma boa empresa sabe que a saúde mental do empregado é uma prioridade, além de o assédio no ambiente de trabalho ser um problema a ser enfrentado e evitado. Com uma cultura organizacional forte, ela cria um ambiente no qual funcionários e gestores mantêm uma...

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Conflitos entre colegas de trabalho: como resolver?

Os conflitos entre colegas de trabalho são passíveis de ocorrer em qualquer empresa, e isso pode afetar a carreira dos envolvidos de uma forma bastante drástica. Além do mais, quando esse tipo de situação acontece, a concentração dos outros colaboradores também é afetada, o que pode resultar na perda de...

conflitos entre gerações

Conflitos entre gerações no trabalho: como lidar?

Nunca tivemos tantas gerações num mesmo local de trabalho ao mesmo tempo. Também, nunca tivemos tantos conflitos entre gerações no trabalho. Afinal, é cada vez mais comum nos depararmos com colaboradores de até quatro gerações diferentes nas organizações: Veteranos: 1925-1945 Baby Boomers: 1946-1964 Geração X: 1965-1979 Geração Y / Millennials: 1980-2000 Algumas...