Nos últimos anos, tem aumentado de forma significativa o número de colaboradores que deixam seus empregos formais com o intuito de montarem o próprio negócio. Esse fenômeno, entretanto, tem riscos que precisam ser avaliados para que o "tiro não saia pela culatra" — nesse sentido, o...
Ter o pleno domínio das habilidades de comunicação para defender ideias e apresentar aos outros o seu ponto de vista é uma característica fundamental para quem deseja influenciar pessoas — especialmente no mundo dos negócios. Afinal, as pessoas tendem a confiar de forma profunda em quem...
O comportamento organizacional funciona de maneira particular em cada empresa. Ele é composto por aspectos como metodologias, objetivos e crenças que são compartilhadas entre os membros da organização, sejam os funcionários, sejam os gestores. O ambiente laboral passou por uma série de mudanças resultantes de contribuição da...
Muitos não valorizam, mas boa parte dos problemas organizacionais podem ser evitados se alcançarmos, de forma efetiva, o bom relacionamento dos funcionários com o local em que trabalham e com as pessoas do seu convívio. Sabendo disso, então, a pergunta é: o que é possível fazer...
A motivação é, tradicionalmente, definida como um estímulo psicológico que encoraja indivíduos a começarem e darem continuidade a algum projeto. Esse conceito, que ganhou o mundo nos últimos anos, aparece frequentemente na gestão de Recursos Humanos com a roupagem de “motivação organizacional”. Isso acontece porque todo ser humano...
Como você sabe, a maior parte do tempo que um indivíduo passa acordado é no ambiente de trabalho. Portanto, o ambiente é uma chave fundamental para a decisão de um profissional fazer ou não parte da sua empresa. Locais que não dão suporte para um dia a dia...
O mundo e a forma de lidar com os problemas evoluem todos os dias. Por essa razão, as organizações precisam se transformar para progredir e conseguir acompanhar as mudanças. Durante essa metamorfose, o treinamento comportamental se torna uma das ferramentas mais poderosas de evolução dentro do...
Qualquer mudança, para que seja bem-sucedida, requer planejamento, principalmente quando se trata de uma mudança organizacional. Esse tipo de mudança exige esforços de toda a empresa, afetando, de formas variadas, cada colaborador durante o processo. Os impactos decorrentes desse tipo de transformação podem ser muito positivos, mas por...
Atualmente, empresas exigem que seus colaboradores tenham inúmeras habilidades e facilidade em se adequar a diversos ambientes. No entanto, estes profissionais não terão a oportunidade de adquirir tais qualidades se o ambiente de trabalho não oferecê-las adequadamente. Além de proporcionar conhecimentos gerenciais e técnicos, o plano de...
O estresse no trabalho é algo comum em praticamente todas as empresas. Causado pela resposta do organismo a fatores externos (estressores), é cientificamente comprovado de que ele foi essencial para a sobrevivência humana, por deixar o indivíduo preparado para lutar ou fugir. No entanto, quando o...