Treinamento de comunicação assertiva: por que oferecer aos funcionários?

Se tem algo que pode fazer a diferença no dia a dia das empresas é a forma como o relacionamento dos colaboradores se desenvolve. Além disso, tornar processos mais objetivos, claros, e incentivar a franqueza ao sanar dúvidas, receber sugestões ou orientações, também deve fazer...

7 dicas para criar um orçamento de RH eficiente na empresa

Há muito tempo o setor de recursos humanos deixou de ser uma área meramente operacional, responsável por cuidar apenas de demandas burocráticas. Sendo hoje um departamento fundamental ao crescimento e sucesso do negócio. Para tanto, é necessário planejar um orçamento de RH eficiente. Existem muitos motivos...

Entenda como manter a calma em situações de estresse!

Um cotidiano organizacional atribulado pode até ter a capacidade de fazer profissionais se sentirem úteis e estimulá-los a superar os seus limites. Entretanto, tais exigências requerem que esses mesmos colaboradores saibam como manter a calma em situações de estresse, isso irá prevenir que eles atinjam os...

O que pode causar o turnover na empresa? Conheça 6 motivos

Uma parte fundamental de toda organização é o seu quadro de colaboradores. Por isso, devemos ter atenção especial aos cenários de desequilíbrio e descontentamento no ambiente de trabalho, já que uma de suas consequências mais evidentes é o turnover na empresa — a alta taxa na...

6 indicadores de cultura organizacional que você precisa medir!

Se você trabalha na área de RH, sabe que é muito importante dar uma atenção extra ao desenvolvimento dos colaboradores, bem como a sua relação com a empresa, certo? Por isso, conhecer a fundo os indicadores de cultura organizacional — que, inclusive, é fundamental para o...

Conheça os principais conflitos empresariais e suas consequências!

Consideramos como tipos de conflitos empresariais toda controvérsia, desavença, polêmica, choque de interesses ou disputa que ocorra no ambiente organizacional, ou seja, dentro de uma empresa. Infelizmente, essa é uma realidade com a qual muitas organizações têm de lidar. Afinal, as pessoas têm pontos de vista diferentes em...

Descubra 6 motivos para trabalhar com perfil comportamental na empresa

Cada pessoa tem um jeito único, da personalidade às áreas de conhecimento, ou até a forma como se comunica. Tudo isso tem influência direta em fatores como a criação, experiências, convívios e muitos outros. Por isso, levar em conta o perfil comportamental do seus colaboradores é saber...

Accountability nas empresas: como engajar colaboradores com os resultados?

É muito provável que você já tenha ouvido falar em accountability nas empresas, Se não, saiba que o termo é comumente utilizado para se referir a metodologias de controle operacional e prestação de contas em diversas organizações pelo mundo. Contudo, à medida que empresas modernas têm se...

Como e por que aplicar uma pesquisa de clima organizacional? Entenda!

Para que uma empresa consiga, de fato, entender as necessidades de seus colaboradores, uma das melhores ferramentas é realizar uma pesquisa de clima organizacional. Essa ação consiste em detectar como está o ambiente de trabalho, o que sentem e desejam os funcionários e se existem...

Atrair e reter talentos nas organizações: como fazer?

Existem diversas vantagens de atrair e reter talentos nas organizações. Entre eles, podemos citar a otimização da força de trabalho, a criação de equipes de alto desempenho e o alcance de resultados fora da curva. A questão-chave é: como fazer isso, na prática? Existem algumas práticas...