5 motivos para você investir no treinamento comportamental

O mundo e a forma de lidar com os problemas evoluem todos os dias. Por essa razão, as organizações precisam se transformar para progredir e conseguir acompanhar as mudanças. Durante essa metamorfose, o treinamento comportamental se torna uma das ferramentas mais poderosas de evolução dentro do...

Você sabe o que é mudança organizacional?

Qualquer mudança, para que seja bem-sucedida, requer planejamento, principalmente quando se trata de uma mudança organizacional. Esse tipo de mudança exige esforços de toda a empresa, afetando, de formas variadas, cada colaborador durante o processo.Os impactos decorrentes desse tipo de transformação podem ser muito positivos, mas por...

O que é e quais as vantagens de um plano de carreira em W?

Atualmente, empresas exigem que seus colaboradores tenham inúmeras habilidades e facilidade em se adequar a diversos ambientes. No entanto, estes profissionais não terão a oportunidade de adquirir tais qualidades se o ambiente de trabalho não oferecê-las adequadamente.Além de proporcionar conhecimentos gerenciais e técnicos, o plano de...

4 indícios de estresse no trabalho e como resolver

O estresse no trabalho é algo comum em praticamente todas as empresas. Causado pela resposta do organismo a fatores externos (estressores), é cientificamente comprovado de que ele foi essencial para a sobrevivência humana, por deixar o indivíduo preparado para lutar ou fugir.No entanto, quando o...

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Afinal, como desenvolver liderança nos profissionais?

Desenvolver liderança, apesar de difícil, é um objetivo muito buscado no âmbito corporativo. Isso porque uma equipe só trabalha bem e unida caso o seu líder tenha "jogo de cintura" para encarar os diversos desafios do mundo empresarial.O mercado não é estático, suas necessidades mudam constantemente e as empresas precisam de...

Você entende o conceito de educação corporativa? Descubra aqui!

A educação corporativa é uma prática na gestão de pessoas que coordena continuamente os conhecimentos individuais e organizacionais visando atingir aos objetivos estratégicos. Esse conceito está intrinsecamente ligado à inovação e o desenvolvimento da empresa.Educar, nesse caso, refere-se a ir além de ensinar as competências necessárias para...

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5 dicas para praticar a retenção de talentos na sua empresa

Não é nenhuma novidade que o êxito de um empreendimento depende, em sua maior parte, dos colaboradores que atuam nele. Por isso, é importante ter uma boa consciência do pessoal da empresa para, assim, promover a retenção de talentos. Afinal, uma equipe de talento vale muito...

desenvolvimento de lideres

Confira 4 dicas para o desenvolvimento de líderes na empresa

No atual cenário de extrema concorrência, em que todos os dias é necessário enfrentar desafios no ambiente organizacional, o investimento no desenvolvimento de líderes torna-se uma poderosa “carta na manga” para as empresas.Isso é importante pelo fato de a gestão de equipes ser uma tarefa extremamente...

Dar Feedback corretamente

Como dar feedback corretamente? 7 dicas para pôr em prática

O feedback é um retorno ou parecer sobre alguma questão — pode ser individual ou relativa a um grupo  — que precisa ser avaliada. O feedback pode ser positivo ou negativo. No primeiro caso, o retorno contém o reconhecimento do bom trabalho prestado e motiva o colaborador a continuar engajado com...

Cultura organizacional: dicas de diagnóstico e desenvolvimento

Você sabia que, em média, metade do tempo em que estamos acordados nós passamos trabalhando? A partir dessa perspectiva, devemos nos atentar ao equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal, já que a nossa produtividade depende disso.Em busca dessa harmonia na gestão de pessoas...

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