O que pode causar o turnover na empresa? Conheça 6 motivos

Uma parte fundamental de toda organização é o seu quadro de colaboradores. Por isso, devemos ter atenção especial aos cenários de desequilíbrio e descontentamento no ambiente de trabalho, já que uma de suas consequências mais evidentes é o turnover na empresa — a alta taxa na...

6 indicadores de cultura organizacional que você precisa medir!

Se você trabalha na área de RH, sabe que é muito importante dar uma atenção extra ao desenvolvimento dos colaboradores, bem como a sua relação com a empresa, certo? Por isso, conhecer a fundo os indicadores de cultura organizacional — que, inclusive, é fundamental para o...

Conheça os principais conflitos empresariais e suas consequências!

Consideramos como tipos de conflitos empresariais toda controvérsia, desavença, polêmica, choque de interesses ou disputa que ocorra no ambiente organizacional, ou seja, dentro de uma empresa. Infelizmente, essa é uma realidade com a qual muitas organizações têm de lidar. Afinal, as pessoas têm pontos de vista diferentes em...

Descubra 6 motivos para trabalhar com perfil comportamental na empresa

Cada pessoa tem um jeito único, da personalidade às áreas de conhecimento, ou até a forma como se comunica. Tudo isso tem influência direta em fatores como a criação, experiências, convívios e muitos outros. Por isso, levar em conta o perfil comportamental do seus colaboradores é saber...

Accountability nas empresas: como engajar colaboradores com os resultados?

É muito provável que você já tenha ouvido falar em accountability nas empresas, Se não, saiba que o termo é comumente utilizado para se referir a metodologias de controle operacional e prestação de contas em diversas organizações pelo mundo. Contudo, à medida que empresas modernas têm se...

Como e por que aplicar uma pesquisa de clima organizacional? Entenda!

Para que uma empresa consiga, de fato, entender as necessidades de seus colaboradores, uma das melhores ferramentas é realizar uma pesquisa de clima organizacional. Essa ação consiste em detectar como está o ambiente de trabalho, o que sentem e desejam os funcionários e se existem...

Atrair e reter talentos nas organizações: como fazer?

Existem diversas vantagens de atrair e reter talentos nas organizações. Entre eles, podemos citar a otimização da força de trabalho, a criação de equipes de alto desempenho e o alcance de resultados fora da curva. A questão-chave é: como fazer isso, na prática? Existem algumas práticas...

O que você precisa saber sobre o empreendedorismo corporativo

Nos últimos anos, tem aumentado de forma significativa o número de colaboradores que deixam seus empregos formais com o intuito de montarem o próprio negócio. Esse fenômeno, entretanto, tem riscos que precisam ser avaliados para que o "tiro não saia pela culatra" — nesse sentido, o...

Quer aprender como influenciar pessoas? Veja 7 dicas!

Ter o pleno domínio das habilidades de comunicação para defender ideias e apresentar aos outros o seu ponto de vista é uma característica fundamental para quem deseja influenciar pessoas — especialmente no mundo dos negócios. Afinal, as pessoas tendem a confiar de forma profunda em quem...

4 perguntas e respostas sobre comportamento organizacional

O comportamento organizacional funciona de maneira particular em cada empresa. Ele é composto por aspectos como metodologias, objetivos e crenças que são compartilhadas entre os membros da organização, sejam os funcionários, sejam os gestores. O ambiente laboral passou por uma série de mudanças resultantes de contribuição da...