O comportamento organizacional funciona de maneira particular em cada empresa. Ele é composto por aspectos como metodologias, objetivos e crenças que são compartilhadas entre os membros da organização, sejam os funcionários, sejam os gestores. O ambiente laboral passou por uma série de mudanças resultantes de contribuição da...
A motivação é, tradicionalmente, definida como um estímulo psicológico que encoraja indivíduos a começarem e darem continuidade a algum projeto. Esse conceito, que ganhou o mundo nos últimos anos, aparece frequentemente na gestão de Recursos Humanos com a roupagem de “motivação organizacional”. Isso acontece porque todo ser humano...
O desenvolvimento de grandes gestores é de uma notoriedade extraordinária no mercado de trabalho, já que sem líderes eficazes, o negócio estará fadado ao fracasso. Assim, cada vez mais, as empresas buscam desenvolver estilos de liderança que sejam efetivos para melhorar resultados e guiar o caminho...
Qualquer mudança, para que seja bem-sucedida, requer planejamento, principalmente quando se trata de uma mudança organizacional. Esse tipo de mudança exige esforços de toda a empresa, afetando, de formas variadas, cada colaborador durante o processo. Os impactos decorrentes desse tipo de transformação podem ser muito positivos, mas por...
Atualmente, empresas exigem que seus colaboradores tenham inúmeras habilidades e facilidade em se adequar a diversos ambientes. No entanto, estes profissionais não terão a oportunidade de adquirir tais qualidades se o ambiente de trabalho não oferecê-las adequadamente. Além de proporcionar conhecimentos gerenciais e técnicos, o plano de...
Desenvolver liderança, apesar de difícil, é um objetivo muito buscado no âmbito corporativo. Isso porque uma equipe só trabalha bem e unida caso o seu líder tenha "jogo de cintura" para encarar os diversos desafios do mundo empresarial. O mercado não é estático, suas necessidades mudam constantemente e as empresas precisam de...
Não é nenhuma novidade que o êxito de um empreendimento depende, em sua maior parte, dos colaboradores que atuam nele. Por isso, é importante ter uma boa consciência do pessoal da empresa para, assim, promover a retenção de talentos. Afinal, uma equipe de talento vale muito...
No atual cenário de extrema concorrência, em que todos os dias é necessário enfrentar desafios no ambiente organizacional, o investimento no desenvolvimento de líderes torna-se uma poderosa “carta na manga” para as empresas. Isso é importante pelo fato de a gestão de equipes ser uma tarefa extremamente...
É um fato que a importância e o mistério envolvidos na questão da motivação no ambiente de trabalho movimentam montanhas, principalmente no setor de recursos humanos de uma empresa. Afinal, assim como as pessoas são diferentes, assim são suas interpretações. Um dos principais aspectos da motivação...
