7 dicas para criar um orçamento de RH eficiente na empresa

Há muito tempo o setor de recursos humanos deixou de ser uma área meramente operacional, responsável por cuidar apenas de demandas burocráticas. Sendo hoje um departamento fundamental ao crescimento e sucesso do negócio. Para tanto, é necessário planejar um orçamento de RH eficiente. Existem muitos motivos...

O que pode causar o turnover na empresa? Conheça 6 motivos

Uma parte fundamental de toda organização é o seu quadro de colaboradores. Por isso, devemos ter atenção especial aos cenários de desequilíbrio e descontentamento no ambiente de trabalho, já que uma de suas consequências mais evidentes é o turnover na empresa — a alta taxa na...

Accountability nas empresas: como engajar colaboradores com os resultados?

É muito provável que você já tenha ouvido falar em accountability nas empresas, Se não, saiba que o termo é comumente utilizado para se referir a metodologias de controle operacional e prestação de contas em diversas organizações pelo mundo. Contudo, à medida que empresas modernas têm se...

Como e por que aplicar uma pesquisa de clima organizacional? Entenda!

Para que uma empresa consiga, de fato, entender as necessidades de seus colaboradores, uma das melhores ferramentas é realizar uma pesquisa de clima organizacional. Essa ação consiste em detectar como está o ambiente de trabalho, o que sentem e desejam os funcionários e se existem...

Inspire-se nestas 6 mulheres na liderança ao redor do mundo!

Há alguns anos atrás, o mercado de trabalho estava praticamente dominado pela figura masculina. No entanto, com o passar do tempo, muitas mulheres conseguiram se inserir nesse cenário, o que abriu portas para que hoje existam inúmeras mulheres na liderança de companhias e cargos públicos pelo...

O que você precisa saber sobre o empreendedorismo corporativo

Nos últimos anos, tem aumentado de forma significativa o número de colaboradores que deixam seus empregos formais com o intuito de montarem o próprio negócio. Esse fenômeno, entretanto, tem riscos que precisam ser avaliados para que o "tiro não saia pela culatra" — nesse sentido, o...

4 perguntas e respostas sobre comportamento organizacional

O comportamento organizacional funciona de maneira particular em cada empresa. Ele é composto por aspectos como metodologias, objetivos e crenças que são compartilhadas entre os membros da organização, sejam os funcionários, sejam os gestores. O ambiente laboral passou por uma série de mudanças resultantes de contribuição da...

Qual é o impacto do equilíbrio emocional para um líder?

Ainda existem líderes que acreditam nas imposições e na intolerância como características fundamentais para manter a ordem entre os liderados. Entretanto, cada dia mais tem ficado claro o quanto o equilíbrio emocional é uma ferramenta poderosa na gestão de uma organização. Muitas são as repercussões do equilíbrio — ou da...

Por que não posso ignorar a satisfação dos colaboradores?

Muitos não valorizam, mas boa parte dos problemas organizacionais podem ser evitados se alcançarmos, de forma efetiva, o bom relacionamento dos funcionários com o local em que trabalham e com as pessoas do seu convívio. Sabendo disso, então, a pergunta é: o que é possível fazer...

Você sabe como medir o clima organizacional de sua empresa?

Como você sabe, a maior parte do tempo que um indivíduo passa acordado é no ambiente de trabalho. Portanto, o ambiente é uma chave fundamental para a decisão de um profissional fazer ou não parte da sua empresa. Locais que não dão suporte para um dia a dia...