Você sabe o que é mudança organizacional?

Qualquer mudança, para que seja bem-sucedida, requer planejamento, principalmente quando se trata de uma mudança organizacional. Esse tipo de mudança exige esforços de toda a empresa, afetando, de formas variadas, cada colaborador durante o processo.Os impactos decorrentes desse tipo de transformação podem ser muito positivos, mas por...

4 indícios de estresse no trabalho e como resolver

O estresse no trabalho é algo comum em praticamente todas as empresas. Causado pela resposta do organismo a fatores externos (estressores), é cientificamente comprovado de que ele foi essencial para a sobrevivência humana, por deixar o indivíduo preparado para lutar ou fugir.No entanto, quando o...

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Afinal, como desenvolver liderança nos profissionais?

Desenvolver liderança, apesar de difícil, é um objetivo muito buscado no âmbito corporativo. Isso porque uma equipe só trabalha bem e unida caso o seu líder tenha "jogo de cintura" para encarar os diversos desafios do mundo empresarial.O mercado não é estático, suas necessidades mudam constantemente e as empresas precisam de...

assedio no trabalho

Assédio no ambiente de trabalho: como identificar, agir e evitá-lo

Uma boa empresa sabe que a saúde mental do empregado é uma prioridade, além de o assédio no ambiente de trabalho ser um problema a ser enfrentado e evitado. Com uma cultura organizacional forte, ela cria um ambiente no qual funcionários e gestores mantêm uma...

Dar Feedback corretamente

Como dar feedback corretamente? 7 dicas para pôr em prática

O feedback é um retorno ou parecer sobre alguma questão — pode ser individual ou relativa a um grupo  — que precisa ser avaliada. O feedback pode ser positivo ou negativo. No primeiro caso, o retorno contém o reconhecimento do bom trabalho prestado e motiva o colaborador a continuar engajado com...

Dispensa de funcionario

Como lidar com a dispensa de funcionário de forma correta?

Uma empresa que pensa no seu colaborador promove capacitação profissional, treinamentos e um ambiente de trabalho que seja agradável e colabore com a produtividade. Isso faz com que a relação trabalhista seja respeitosa e duradoura.No entanto, apesar das tentativas, a relação entre as duas partes...

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