O feedback é um retorno ou parecer sobre alguma questão — pode ser individual ou relativa a um grupo — que precisa ser avaliada. O feedback pode ser positivo ou negativo. No primeiro caso, o retorno contém o reconhecimento do bom trabalho prestado e motiva o colaborador a continuar engajado com...
Organizações que pensam em seus colaboradores geralmente promovem capacitação profissional, treinamentos comportamentais corporativos e um ambiente de trabalho que seja agradável e que contribua para aumentar a produtividade de suas pessoas. Isso costuma fazer com que a relação trabalhista seja respeitosa e duradoura, mas devemos...
Foi-se o tempo em que a capacidade cognitiva de um indivíduo podia ser medida apenas por meio de testes de Q.I. Hoje em dia, muito mais do que ter um raciocínio lógico, é preciso que um líder saiba desenvolver e conseguir controlar as emoções. Isso é...
Vamos imaginar: Você está desenvolvendo um projeto com sua equipe e propõe um plano com o qual todos concordam. Vocês têm certeza que conseguem entregar um produto de qualidade, dentro do prazo e do orçamento. Todos concordam que para obter os resultados esperados basta seguir o...
Por Joseph Grenny, autor bestseller do New York Times e especialista em treinamentos comportamentais Vou contar uma história emblemática que aconteceu comigo sobre como controlar as emoções. Há vinte e três anos, um dos meus funcionários - eu vou chamá-lo de Dale - pediu para se reunir privadamente comigo....