Entenda como manter a calma em situações de estresse!

Um cotidiano organizacional atribulado pode até ter a capacidade de fazer profissionais se sentirem úteis e estimulá-los a superar os seus limites. Entretanto, tais exigências requerem que esses mesmos colaboradores saibam como manter a calma em situações de estresse, isso irá prevenir que eles atinjam os...

6 indicadores de cultura organizacional que você precisa medir!

Se você trabalha na área de RH, sabe que é muito importante dar uma atenção extra ao desenvolvimento dos colaboradores, bem como a sua relação com a empresa, certo? Por isso, conhecer a fundo os indicadores de cultura organizacional — que, inclusive, é fundamental para o...

Conheça os principais conflitos empresariais e suas consequências!

Consideramos como tipos de conflitos empresariais toda controvérsia, desavença, polêmica, choque de interesses ou disputa que ocorra no ambiente organizacional, ou seja, dentro de uma empresa. Infelizmente, essa é uma realidade com a qual muitas organizações têm de lidar. Afinal, as pessoas têm pontos de vista diferentes em...

Discriminação no trabalho: o que é e como identificar?

De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil, "todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza". Isso significa que todas as pessoas, na medida de suas diferenças, têm os mesmos direitos. Entretanto, apesar de isso ser garantido pela legislação nacional, ainda presenciamos...

Descubra como lidar com pessoas difíceis seguindo estas 7 dicas

Independente de onde você trabalhe, é muito provável que encontre pessoas complicadas, do tipo que faz qualquer um perder a paciência. A nossa relação com esse tipo de pessoa tende a ser bastante complexa e desgastante, por isso, é essencial aprender como lidar com pessoas difíceis, principalmente...

4 perguntas e respostas sobre comportamento organizacional

O comportamento organizacional funciona de maneira particular em cada empresa. Ele é composto por aspectos como metodologias, objetivos e crenças que são compartilhadas entre os membros da organização, sejam os funcionários, sejam os gestores. O ambiente laboral passou por uma série de mudanças resultantes de contribuição da...

Qual é o impacto do equilíbrio emocional para um líder?

Ainda existem líderes que acreditam nas imposições e na intolerância como características fundamentais para manter a ordem entre os liderados. Entretanto, cada dia mais tem ficado claro o quanto o equilíbrio emocional é uma ferramenta poderosa na gestão de uma organização. Muitas são as repercussões do equilíbrio — ou da...

Como fazer um gerenciamento de conflitos eficiente?

Quando pensamos em situações complexas com as quais os gestores lidam, de fato, o gerenciamento de conflitos é uma delas. Isso ocorre porque as empresas são compostas por diferentes gerações e tipos de personalidades que, por vezes, não se entendem como deveriam. A situação fica ainda mais preocupante...

8 práticas para ter uma comunicação assertiva em sua empresa

A comunicação clara e objetiva é fator crucial para o êxito das corporações, e baseada nela, as relações harmônicas e o clima organizacional agradável. Um bom líder é aquele que, dentre outros aspectos, consegue estabelecer uma comunicação assertiva com os colaboradores da empresa em que atua,...

fofoca no trabalho

Saiba como acabar com a fofoca na empresa

Fofoca na empresa é algo extremamente comum. Em ambientes desse tipo há uma convivência diária de diversas personalidades, o que, indiscutivelmente, provoca falatórios e conflitos entre colegas de trabalho. Você provavelmente deve conhecer alguém que abandonou — ou sentiu muita vontade de abandonar — o emprego por causa de falatórios e intrigas...