Conflito de gerações, como solucionar?

Conheça os principais conflitos empresariais e suas consequências!

Consideramos como tipos de conflitos empresariais toda controvérsia, desavença, polêmica, choque de interesses ou disputa que ocorra no ambiente organizacional, ou seja, dentro de uma empresa. Infelizmente, essa é uma realidade com a qual muitas organizações têm de lidar. Afinal, as pessoas têm pontos de vista diferentes em...

conflito de gerações, conflito no trabalho, conversar no trabalho, cultura organizacional, diálogo assertivo, empreendedorismo-pessoal, gestão de conflitos, gestão de pessoas, motivação no trabalho, problemas no trabalho, relacionamento interpessoal, resolver conflitos, saber conversar, tecnicas de relacionamento interpessoal

Accountability nas empresas: como engajar colaboradores com os resultados?

Compromissos Cruciais, Princípios da Influência

É muito provável que você já tenha ouvido falar em accountability nas empresas, Se não, saiba que o termo é comumente utilizado para se referir a metodologias de controle operacional e prestação de contas em diversas organizações pelo mundo. Contudo, à medida que empresas modernas têm se...

accountability, autoconhecimento, conflito de gerações, conversar no trabalho, cultura organizacional, empreendedorismo-pessoal, gestão de pessoas, liderança democrática, liderança influente, motivação no trabalho

Discriminação no trabalho: o que é e como identificar?

Conversas Cruciais

De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil, "todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza". Isso significa que todas as pessoas, na medida de suas diferenças, têm os mesmos direitos. Entretanto, apesar de isso ser garantido pela legislação nacional, ainda presenciamos...

accountability, autoconhecimento, conflito de gerações, conflito no trabalho, cultura organizacional, gestão de conflitos, preconceito de genero, problemas no trabalho, relacionamento interpessoal, resolver conflitos, tecnicas de relacionamento interpessoal

Descubra como lidar com pessoas difíceis seguindo estas 7 dicas

Conversas Cruciais

Independente de onde você trabalhe, é muito provável que encontre pessoas complicadas, do tipo que faz qualquer um perder a paciência. A nossa relação com esse tipo de pessoa tende a ser bastante complexa e desgastante, por isso, é essencial aprender como lidar com pessoas difíceis, principalmente...

autoconhecimento, conflito de gerações, conflito no trabalho, controle das emoções, controle-emocional, diálogo assertivo, empreendedorismo-pessoal, gestão de conflitos, relacionamento interpessoal, resolver conflitos, saber conversar, técnicas de comunicação no trabalho, tecnicas de relacionamento interpessoal

Como fazer um gerenciamento de conflitos eficiente?

Conversas Cruciais

Quando pensamos em situações complexas com as quais os gestores lidam, de fato, o gerenciamento de conflitos é uma delas. Isso ocorre porque as empresas são compostas por diferentes gerações e tipos de personalidades que, por vezes, não se entendem como deveriam. A situação fica ainda mais preocupante...

accountability, carreira, conflito de gerações, conflito no trabalho, controle das emoções, cultura organizacional, diálogo assertivo, gestão de conflitos, problemas no trabalho, resolver conflitos, saber conversar

As diferentes gerações no mercado de trabalho: entenda cada uma

Compromissos Cruciais, Conversas Cruciais, Princípios da Influência

Conflitos entre gerações no mercado de trabalho sempre existiram e, provavelmente, continuarão existindo se não aprendermos a lidar com as diferenças. Isso porque características como o modo de pensar, agir e se expressar variam muito com o passar do tempo, e cada geração acaba desenvolvendo um próprio padrão comportamental. Atualmente,...

baby boomers, carreira, conflito de gerações, cultura organizacional, problemas no trabalho, tecnicas de relacionamento interpessoal

Conflitos entre gerações no trabalho: como lidar?

Compromissos Cruciais, Conversas Cruciais

Nunca tivemos tantas gerações num mesmo local de trabalho ao mesmo tempo. Também, nunca tivemos tantos conflitos entre gerações no trabalho. Afinal, é cada vez mais comum nos depararmos com colaboradores de até quatro gerações diferentes nas organizações: Veteranos: 1925-1945 Baby Boomers: 1946-1964 Geração X: 1965-1979 Geração Y / Millennials: 1980-2000 Algumas...

baby boomers, conflito de gerações, problemas no trabalho

Conheça os principais conflitos empresariais e suas consequências!

Accountability nas empresas: como engajar colaboradores com os resultados?

Discriminação no trabalho: o que é e como identificar?

Descubra como lidar com pessoas difíceis seguindo estas 7 dicas

Como fazer um gerenciamento de conflitos eficiente?

As diferentes gerações no mercado de trabalho: entenda cada uma

Conflitos entre gerações no trabalho: como lidar?

SOBRE A VITALSMARTS

MÍDIAS SOCIAIS

MENU

PUBLICAÇÕES

LINKS RÁPIDOS

Conheça os principais conflitos empresariais e suas consequências!

Accountability nas empresas: como engajar colaboradores com os resultados?

Discriminação no trabalho: o que é e como identificar?

Descubra como lidar com pessoas difíceis seguindo estas 7 dicas

Como fazer um gerenciamento de conflitos eficiente?

As diferentes gerações no mercado de trabalho: entenda cada uma

Conflitos entre gerações no trabalho: como lidar?

SOBRE A VITALSMARTS

MÍDIAS SOCIAIS

MENU

PUBLICAÇÕES