"Compromissos Cruciais mostrou aos nossos gestores como evitar conflitos e os ajudou a reconhecer que prestar contas é saudável."

- Ardie Harrison, VP de Recursos Humanos, Autoridade de Habitação de Dallas

Habilidades para melhorar conversas de prestação de contas, a responsabilização e accountability nas equipes

Fundamentado também nas habilidades ensinadas em Conversas Cruciais, Compromissos Cruciais ensina o passo a passo para melhorar a responsabilização e a execução das equipes, aplicando as habilidades necessárias para melhorar suas performances.

FORTALECIMENTO DE ACCOUNTABILITY

Os participantes aprendem a conversar sobre expectativas frustradas, alinhamentos não atendidos e outros temas relacionados, gerando responsabilização mútua entre as partes que gerem resultados.

RÁPIDA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

A aplicação consistente das habilidades ensinadas leva a rápida e eficaz resolução dos problemas, acelerando e qualificando as tomadas de decisão.

MELHORES RELACIONAMENTOS, MAIS PRODUTIVIDADE

Quando os problemas são resolvidos e o foco é restaurado, a produtividade aumenta, os relacionamentos são fortalecidos e culturas de alta performance são desenvolvidas.

Solucionando Gaps de Performance Através da Responsabilização Coletiva

Focado em execução e resultados, Compromissos Cruciais está ajudando nossos clientes a colher benefícios como redução do turnover, menor índice de reclamações, maior satisfação e engajamento dos funcionários.

Turnover de Colaboradores

A Orkin relatou um decréscimo de 8% no turnover.

Eficiência

O San Antonio School District obteve uma queda de 50% nas reclamações que antes congestionavam seu sistema administrativo.

Trabalho em Equipe e Relacionamentos

A Dallas Housing Authority eliminou desentendimentos entre departamentos e ajudou seus colaboradores a solucionarem conflitos com parceiros e supervisores.

Alguns Clientes

equipe em treinamento

Conheça Compromissos Cruciais

Junte-se a nós em um overview executivo ao vivo, ou mesmo em um webinar, para conhecer algumas das ferramentas que utilizamos em nossa metodologia de sucesso, e entender como o Compromissos Cruciais pode funcionar dentro da sua organização. Descubra como estas habilidades de prestação de contas podem transformar seus funcionários em colaboradores de alta performance.

Livro Compromissos Cruciais

Bestseller do New York Times

Com mais de meio milhão de cópias vendidas, Confrontos Cruciais (Crucial Accountability) vem transformando organizações e redefinindo a forma como  pessoas prestam contas umas com as outras.

#8 Mais vendido do New York Times Business
#6 Mais vendido do Wall Street Journal
#1 Na lista de negócios na Amazon.com
“Livro do ano” por Soundview Executive Book Summaries

"Liberte o verdadeiro potencial de um relacionamento ou organização e mova-o para o próximo nível."

- Ken Blanchard, Co-autor do livro "O Gerente-Minuto"

Melhore a prestação de contas e seus resultados

Chegou a hora da sua organização começar a colher os benefícios da prestação de contas, não acha? Podemos levar Compromissos Cruciais até você. Estamos entusiasmados em oferecer esta solução específica para suas necessidades organizacionais.

Relacionamentos e resultados

Conversas Cruciais

Saiba mais sobre este programa que tem revolucionado a maneira como milhões de pessoas se comunicam e promovem relações mais assertivas e honestas.

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Mudança comportamental

PRINCÍPIOS DA INFLUÊNCIA

Saiba mais sobre este programa que tem revolucionado a maneira como milhões de líderes promovem mudanças em suas equipes e praticam uma liderança influente.

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