Mulher e a desigualdade no trabalho

A mulher e a desigualdade no mercado de trabalho

Estudo inédito da VitalSmarts mostra que a percepção da competência das mulheres é 35% menor que a dos homens quando ambos agem de maneira contundente. Enquanto os problemas em ser contundente são associados a personalidade no caso da mulher, isso é, seriam culpa apenas dela, no...

Problemas-home-office

Problemas com home office: “Estão falando pelas minhas costas”:

Pesquisa destaca a necessidade de gerentes criarem fortes conexões para evitar problemas com home office.O estudo sugere que as pessoas que trabalham em locais remotos possuem mais dificuldade do que outros funcionários para conseguirem afirmar suas prioridades, entre outras dificuldades. Por Joann S. Lublin, tradução livre...

como diminuir o turnover de uma empresa?

Como diminuir o turnover de uma empresa quando os salários são baixos?

Não poucas as vezes se detecta que uma das grandes causas do turnover são os baixos salários. Embora a remuneração seja sempre um grande fator a se considerar na hora de calcular a rotatividade dos colaboradores, ainda há muito que uma organização (principalmente o RH) pode...

Reuniões podem trazer motivação no ambiente de trabalho

Motivação no ambiente de trabalho: como agir em reuniões?

É um fato que a importância e o mistério envolvidos na questão da motivação no ambiente de trabalho movimentam montanhas, principalmente no setor de recursos humanos de uma empresa. Afinal, assim como as pessoas são diferentes, assim são suas interpretações. Um dos principais aspectos da motivação...

Refletindo sobre conflitos

Conflitos no trabalho: 6 técnicas que lhe trarão mais resultados

Por Joseph Grenny, cientista social especializado em performance de negócios e autor bestseller de quatro livros entre os mais vendidos do New York Times. Seu trabalho já foi traduzido em 28 línguas, está disponível em 36 países e já gerou resultados para 300 da lista Fortune...

conflitos entre gerações

Conflitos entre gerações no trabalho: como lidar?

Nunca tivemos tantas gerações num mesmo local de trabalho ao mesmo tempo. Também, nunca tivemos tantos conflitos entre gerações no trabalho. Afinal, é cada vez mais comum nos depararmos com colaboradores de até quatro gerações diferentes nas organizações: Veteranos: 1925-1945Baby Boomers: 1946-1964Geração X: 1965-1979Geração Y / Millennials: 1980-2000 Algumas...

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