Você sabe como medir o clima organizacional de sua empresa?

Como você sabe, a maior parte do tempo que um indivíduo passa acordado é no ambiente de trabalho. Portanto, o ambiente é uma chave fundamental para a decisão de um profissional fazer ou não parte da sua empresa. Locais que não dão suporte para um dia a dia...

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5 dicas para praticar a retenção de talentos na sua empresa

Não é nenhuma novidade que o êxito de um empreendimento depende, em sua maior parte, dos colaboradores que atuam nele. Por isso, é importante ter uma boa consciência do pessoal da empresa para, assim, promover a retenção de talentos. Afinal, uma equipe de talento vale muito...

gerações no mercado de trabalho

As diferentes gerações no mercado de trabalho: entenda cada uma

Conflitos entre gerações no mercado de trabalho sempre existiram e, provavelmente, continuarão existindo se não aprendermos a lidar com as diferenças. Isso porque características como o modo de pensar, agir e se expressar variam muito com o passar do tempo, e cada geração acaba desenvolvendo um próprio padrão comportamental.Atualmente,...

Dar Feedback corretamente

Como dar feedback corretamente? 7 dicas para pôr em prática

O feedback é um retorno ou parecer sobre alguma questão — pode ser individual ou relativa a um grupo  — que precisa ser avaliada. O feedback pode ser positivo ou negativo. No primeiro caso, o retorno contém o reconhecimento do bom trabalho prestado e motiva o colaborador a continuar engajado com...

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Afinal, você sabe o que é inteligência emocional?

Foi-se o tempo em que a capacidade cognitiva de um indivíduo podia ser medida apenas por meio de testes de Q.I. Hoje em dia, muito mais do que ter um raciocínio lógico, é preciso que um líder saiba desenvolver e conseguir controlar as emoções. Isso é...

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Quanto custa o silêncio?

Vamos imaginar: Você está desenvolvendo um projeto com sua equipe e propõe um plano com o qual todos concordam. Vocês têm certeza que conseguem entregar um produto de qualidade, dentro do prazo e do orçamento. Todos concordam que para obter os resultados esperados basta seguir o...

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